尊敬的雇主：感谢您到我公司挑选家政服务人员，我公司永远把限度的满足顾客需求放在首位。我公司将不断努力，
以满足不同客户的个性化要求。为建立和谐的雇佣关系，尽量避免不必要的争议，希望您在雇请服务员时注意以下事项：

1、公司根据客户的要求推荐合适的服务员，客户对推荐的服务员面试满意，确定雇用后，须签订《家政服务员协议》，并向

公司交纳相关费用。

2.服务员当月工资由雇主直接发放，雇主应按月支付不得拖欠。包月服务享受国家法定假日。家政服务员因病或请假的工资需

扣除，如雇主外出不需要家政服务员做工资应照付。同时工资可根据当时行情和工作量的增加予以适当调整。

3.雇主应支付公司一年一期的家政服务年费，如果是直接上门服务，家政服务员接单时候已经替您垫付，凭公司派工单核对后

请给服务员。

4.服务期内如果时间段发生变化、现家政服务员不能做或对服务员工作不满意以及工资结算等都可以和公司联系。公司也会对

阿姨进行后期督导。一年后仍继续用我公司家政服务员请及时交纳下一期家政服务年费。

5.为有需要的家庭代办家政服务员保险